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兴业银行中高层人事调整 金融副市长履新

  • 情感
  • 2025-01-02 16:38:04
  • 17

  继去年12月四名高管任职资格获批后,兴业银行管理层将迎来2025年第一次变动。

  1月2日,兴业银行官微发布消息,行领导慰问年终决算一线干部员工。银行人事注意到,拟任副行长杨柳也参与其中。据悉,杨柳现任宁德市副市长(挂职),曾任农银理财监事长。杨柳到任后,将成为兴业银行唯一的一位女副行长。

  高管之外,本期银行人事继续介绍兴业银行总行人事变动,涉及党校、办公室等多部门。

  金融副市长履新

  据兴业银行官微消息,2024年12月31日,拟任副行长杨柳、副行长曾晓阳一行来到行政后勤部、国际业务部、特殊资产经营部、福建管理部、审计部等单位,向坚守岗位的一线干部员工及家属致以问候,并了解年底各项重点工作落实情况。

  杨柳,现任宁德市副市长(挂职),此前曾任职4年农银理财监事长,是近年来首位从理财公司出身的女性“金融副市长”。

兴业银行中高层人事调整 金融副市长履新

  公开信息显示,杨柳,1969年7月生,研究生学历,经济学博士。有着20多年的海内外资产管理等金融工作经历,曾任农业银行子行——中刚非洲银行股权董事、财政部中国政企合作基金股权董事、国资委国企结构调整基金股权董事、北京通州副中心基金联席董事长;农业银行资产管理部副总经理。

  2019年8月,农银理财在北京正式开业,原农行资产管理部总经理马曙光出任农银理财董事长,段兵出任总裁,杨柳出任监事长。任职农银理财期间,杨柳还兼任民进中央妇儿委委员、中国银行业协会理财委员会理事。

  四年后,2023年10月31日,宁德市人大常委会任命杨柳为宁德市人民政府副市长。其分工为:负责外事、金融等工作,协助常务副市长抓好相关工作;分管市外办、市金融办;联系中国人民银行宁德市分行(含国家外汇管理局宁德市分局)、国家金融监督管理总局宁德监管分局、各类金融机构(包括银行、保险、证券、金融资产管理等)。

  在担任宁德副市长一年多期间,杨柳也曾多次参与兴业银行的项目。

  2024年4月,在兴业银行助力宁德开发三都澳核心区的研讨会上,杨柳表示,宁德市未来将围绕增强区域协调和创新能力、稳固产业集群全球竞争力、增强中心城市集聚辐射能力、形成山区与沿海联动发展格局。5月,杨柳又走访了兴业研究公司,介绍了宁德市的发展概况和产业布局,并表示希望与兴业研究在绿色金融、新能源等领域进一步加强沟通合作。

  杨柳到任后,兴业银行高管架构将调整为“一正五副”,杨柳也将成为兴业银行唯一的一位女高管。

  官网显示,目前兴银银行管理团队成员有,行长陈信健,副行长孙雄鹏、张旻、张霆、曾晓阳,首席风险官赖富荣,总审计师赵朝清,董事会秘书夏维淳,首席信息官唐家才。

  兴业银行现任高管成员

兴业银行中高层人事调整 金融副市长履新

  中层人事调整

兴业银行中高层人事调整 金融副市长履新

  兴业党校/高级研修院常务副校长/常务副院长、兼培训中心总经理郑常美退休。

  2010年8月24日,兴业金融租赁有限责任公司获批开业,郑常美为首任总裁;2019年出任兴业资产管理有限公司总裁。2021年9月,兴业银行党校(高级研修院)挂牌成立,董事长吕家进兼任党校校长,郑常美担任常务副校长。

兴业银行中高层人事调整 金融副市长履新

  党校副校长何双钢,拟任党校常务副校长兼培训中心总经理;曾任兴业银行总行人力资源部副总经理、培训中心主任。

兴业银行中高层人事调整 金融副市长履新

  济南分行副行长穆晓达,拟任党校副校长;2015年3月起任兴业银行济南分行行长助理,2017年10月升任济南分行副行长。

  总行办公室副总经理张旻,拟任行政后勤部副总经理兼任上海行政服务中心总经理。

  总行行政后勤部总经理助理李晓媛,调任办公室总经理助理。

兴业银行中高层人事调整 金融副市长履新

  绿色金融部/战略客户部副总经理赵国昭,拟任深圳分行副行长。曾任兴业银行唐山分行行长,总行绿色金融部总经理助理。

兴业银行中高层人事调整 金融副市长履新

  总行投资银行部并购融资处处长王剑伟,拟任宁波分行行长助理;曾任兴业银行北京分行中小企业部总经理王剑伟。

  此番人事调整主要涉及的兴业银行党校,为总行一级职能部门,主要负责构建新型现代化培训体系及配套机制,组织开展培训管理、战略传递、相关信息系统和人才培养平台建设等工作,加快推动干部年轻化、科技化步伐。

  在2024年中的股东大会上,兴业银行董事长吕家进介绍了该行的人才队伍建设进展。

  吕家进表示,“面对外部环境复杂、同业竞争激烈的现状,我们坚持把人才作为第一资源,除了向社会引进中高级人才,更重要的是强化人才自主培养。”

  为此,兴业银行成立了党校(高级研修院),构建“5+N”培训体系,“5”是党的建设、数字科技、风险管理、业务经营、领导力,“N”是指专业能力。

  实施科技人才万人计划,已达到8000余人;实施绿色金融人才万人计划,达到7000余人;推进财富管理专业人才队伍建设,目前理财经理达到4000余人;开展“T型人才”培养,明确岗位专业人才,盘活现有人力资源。

  兴业银行还在香港设立东南亚研究院,为出海提供研究支持;在北京设有碳金融研究院,服务双碳战略;成立金融科技研究院,努力在专业技术、领先技术上实现突破。

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