离婚后工资是否算共同财产取决于具体情况和法律规定。

法律规定的概述

根据我国《婚姻法》和相关司法解释，离婚后工资是否属于共同财产主要取决于以下几个方面：

工资来源

工资是否来源于夫妻共同财产是判断其是否属于共同财产的关键，在离婚案件中，法院将综合考虑夫妻双方的收入情况、家庭经济状况等因素，来判断工资是否属于共同财产，如果工资来源于夫妻共同财产，且用于夫妻共同生活或家庭开支，那么应当被视为共同财产。

工资性质

工资的性质也是判断其是否属于共同财产的重要因素，如果工资属于劳动所得，且用于夫妻共同生活或家庭开支，且已支付给了劳动者，那么应当被视为夫妻双方的共同财产，如果工资不属于劳动所得，而是由第三方支付或者存在其他特殊情况，那么法院将根据具体情况进行认定。

具体分析

1、工资来源认定

在离婚案件中，法院将根据夫妻双方的收入情况、家庭经济状况、工资的来源渠道等因素进行综合判断，如果夫妻双方都有稳定的收入来源，且这些收入用于夫妻共同生活或家庭开支，那么应当被视为共同财产，如果工资是通过合法的劳动所得获得，并且已经支付给了劳动者，那么也可以视为夫妻双方的共同财产。

2、工资性质认定

在离婚案件中，法院将根据具体情况来判断工资的性质，如果工资属于劳动所得，且已经支付给了劳动者，那么应当被视为夫妻双方的共同财产，但如果存在争议或特殊情况，例如工资是通过非正常途径获得或者存在其他非劳动所得的情况，法院将根据相关法律规定和司法解释进行认定。

离婚后工资是否算共同财产是一个需要综合考虑多方面因素的复杂问题，在离婚案件中，双方应当充分了解相关法律规定和司法解释，以便更好地维护自己的合法权益，双方也需要注意保护自己的合法权益，避免受到不必要的损失。